Le deuxième baromètre
national sur la satisfaction des juristes d’entreprise, réalisé par Oxygen+, en
partenariat avec l’Association Française des Juristes d’Entreprise (AFJE) et le
Cercle Montesquieu, montre que leur satisfaction au travail a augmenté, malgré
une dose de travail toujours plus importante et un manque criant de
perspectives d’évolution.
Pour sa deuxième édition,
réalisée en avril 2022 auprès d’un échantillon de 504 juristes d’entreprise, le
baromètre évalue le niveau de satisfaction des juristes, quelle que soit la
fonction occupée. L’étude a notamment pour objectif de donner aux directeurs
juridiques et aux dirigeants des clefs pour remédier aux lacunes observées.
Dans l’ensemble, cette édition 2022 est venue confirmer les tendances de la
précédente, tout en mettant en avant des évolutions parfois significatives,
comme par exemple le fait que « dans un marché du droit ‘‘pénurique’’, les
talents iront vers les entreprises et les directions juridiques qui sauront
proposer des missions enrichissantes et un équilibre de vie attendu avec de
réelles perspectives d’évolution ! » précise Stéphane Lefer, avocat
fondateur d’Oxygen+.
La satisfaction des juristes
d’entreprises augmente encore
Huit répondants sur dix se
considèrent « satisfaits » à « extrêmement satisfaits » vis-à-vis de leur
travail, soit une hausse de trois points par rapport à l’an dernier. À noter
que même s’il apparaît une très légère inflexion de l’ambiance de travail au
sein de la direction juridique, elle reste toutefois majoritairement bonne,
puisque 80 % d e s répondants se disent « satisfaits ».
Par ailleurs, les
juristes sont en grande majorité « très satisfaits » du rapport
présentiel/télétravail, preuve que ce dernier se pérennise de manière positive
après la période Covid. Ces statistiques montrent que les directions juridiques
ont su globalement répondre à la demande exprimée par les juristes d’un
meilleur équilibre entre présentiel et télétravail.
Pour François Lhospitalier,
vice-président et secrétaire du conseil d’administration de l’AFJE, « la crise
sanitaire Covid a engendré une très forte sollicitation des directions
juridiques : le côté positif est que cela a renforcé le rôle et la place des
juristes dans l’entreprise ; le côté négatif est une charge de travail toujours
trop importante. Cet indicateur en augmentation constante appelle à staffer de
manière adéquate les directions juridiques. »
Des insatisfactions demeurent
En revanche, de nombreux juristes
sont encore insatisfaits de leur rémunération, et déplorent le manque de
considération reçue. En outre, 64 % des répondants assurent ne pas avoir de
perspectives d’évolution dans leur travail. Un bilan édifiant, puisque l’édition
2021 avait mis en lumière les mêmes problématiques. En un an, donc, rien n’a
changé.
Enfin, le baromètre rapporte que selon eux, les juristes supportent une
charge de travail toujours plus importante. Ils sont neuf sur dix à l’affirmer,
soit cinq points de plus par rapport à l’année 2021. Pour Oxygen+ , les
résultats de l’étude « révèlent le rôle grandissant du droit l’entreprise,
mais surtout le besoin des directions juridiques de faire grandir la taille de
leurs équipes et de prendre soin des équipes existantes ».